Quiet - the power of introverts in a world that can't stop talking
Un tiers à la moitié d'entre nous sont introvertis. Et si le monde était mal réglé pour eux ?
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Le mot de POP LIVRE
C'est de la vulgarisation, pas un manuel de psychologie : les catégories introverti/extraverti y sont plus tranchées que dans la recherche. Le livre vaut surtout par ce qu'il rend discutable — l'organisation du travail collectif.
Présentation
Ancienne avocate d'affaires devenue coach, Susan Cain part d'un constat : nos écoles et nos entreprises valorisent l'aisance sociale, la prise de parole et le travail en groupe — un modèle qu'elle appelle l'idéal extraverti, et dont elle retrace l'apparition au XXe siècle. À partir de travaux de psychologie de la personnalité et d'une série d'exemples, elle défend l'idée que les tempéraments introvertis sont mal compris et sous-évalués, et propose des façons concrètes de faire valoir leurs qualités — au bureau, en réunion, et pour les enfants. Best-seller mondial, *Quiet* a durablement changé la conversation sur la personnalité au travail. Édition Broadway Books, 368 pages, en anglais.